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Berater*in / Trainer*in für das Projekt JOBinklusive und die Sozialheld*innen Akademie (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit; befristet zum 31.12.2026 (aufgrund der Finanzierungsdauer des Förderprojekts JOBInklusive; eine Entfristung kann möglich sein und wird angestrebt)

Intro

Der SOZIALHELDEN e.V. setzt sich seit fast 20 Jahren für Inklusion und Barrierefreiheit ein. Als Team aus Menschen mit und ohne Behinderungen startet der Verein politische Kampagnen, entwickelt Apps, berät Unternehmen, schult Menschen, Organisation sowie Medienschaffende und erfindet Technologien, um Barrieren abzubauen und Teilhabe für alle zu gewährleisten. Ob Mobilität, Digitalisierung, Kommunikation oder Arbeitsmarkt – der SOZIALHELDEN e.V. mischt sich ein. Denn Menschen mit Behinderungen müssen überall mitgedacht und einbezogen werden. So treibt der vielfach ausgezeichnete Berliner Verein Disability-Mainstreaming voran.

Das Projekt JOBinklusive  bringt Unternehmen, behinderte Menschen und soziale und politische Akteur*innen zusammen, um mehr Menschen mit Behinderung eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen

Die Sozialheld*innen-Akademie vermittelt Wissen rund um Disability-Mainstreaming in Form von Workshops, Vorträgen und Beratungsleistungen gegenüber Unternehmen, Vereinen und öffentlichen Einrichtungen.

Deine künftigen Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Planung, Konzeption und Durchführung von Trainings- und Beratungsleistungen im Projekt JOBinklusive  und der Sozialheld*innen-Akademie. Thematisch dreht sich dabei alles um Disability-Mainstreaming in einem intersektionalen Ansatz. Da wir einen “Selbstvertreter*innen first, Allies second”-Ansatz haben, suchen wir vorrangig eine Person mit Behinderungen, die als Expert*in in eigener Sache unsere Mission nach vorn bringt. 

• Entwicklung und Durchführung von Schulungen: Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops, Trainings und Seminaren zu Disability- Mainstreaming, Sensibilisierung zu Ableismus, Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, Barrierefreiheit in Unternehmen / am Arbeitsplatz, Technologien und Medien / Kommunikation.
• Weitere Themen / Intersektionalität: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging entlang verschiedener Diversitätsmerkmale für einen intersektionalen Schulungs- und Beratungsansatz.
• Bedarfsanalyse: Identifizierung von Schulungs- und Weiterbildungsbedarfen im Bereich Diversity und Inklusion mit dem Fokus auf Disability-Mainstreaming in Wirtschaft und dem öffentlichen Sektor.
• Entwicklung von Lernmaterialien: Erstellung von maßgeschneiderten Schulungsunterlagen, Präsentationen, Videos, E-Learning-Modulen und anderen Ressourcen, die auf die speziellen Bedürfnisse der Zielgruppe, Kund*innen und Partnerorganisationen abgestimmt sind.
• Evaluierung und Feedback: Durchführung von Evaluationsprozessen zur Messung des Erfolgs der durchgeführten Maßnahmen, Erhebung von Feedback und kontinuierliche Verbesserung der Trainingsmethoden.
• Beratung und Netzwerkpflege mit Kund*innen und Partner*innen: Beratung / Vorgespräche mit den Kund*innen aus dem öffentlichen Sektor und der Wirtschaft zu maßgeschneiderten Lösungen für Abteilungen wie Personal, Kommunikation, Produktentwicklung, Facility sowie Führungskräfte. Grundsätzliche Netzwerkpflege mit Partner*innen aus dem Sektor Beschäftigung.
• Berichtswesen: Erstellung von Berichten und Präsentationen zu den durchgeführten Aktivitäten und deren Auswirkungen auf die Organisationskultur und -leistung des Sozialhelden e.V.

Dein Profil

Vorab: Auch wenn du nicht alle Profilanforderungen mitbringst, möchten wir dich ermutigen, dich zu bewerben. Wichtiger als Perfektion sind für uns Offenheit und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam auszuprobieren und zu lernen. 

• Berufserfahrung: Erfahrung als Trainer*in oder Berater*in im Bereich Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Fachliche Qualifikation: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Kulturwissenschaften, Psychologie, HR/Personalentwicklung, Coaching / Organisationsentwicklung, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fachbereich; Zusatzqualifikationen im Bereich Diversity Management / Disability Mainstreaming / Barrierefreiheit / Social Justice von Vorteil.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, um komplexe Themen einfach und verständlich zu vermitteln. Ein Gefühl für Design und barrierefreie Gestaltung von Lernmitteln / Methoden.
• Diskriminierungssensibilität: Hohes Maß an emotionaler Intelligenz, Empathie und Sensibilität für verschiedene Diversitätsmerkmale hinsichtliche Diskriminierung, Bias, Sprache und Bedürfnisse. Fähigkeit, mit verschiedenen Menschen, Gruppen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten und unterschiedliche Perspektiven zu inkludieren.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Bedarfe zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln sowie die Effektivität deiner Arbeit zu messen, um diese kontinuierlich zu verbessern und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
• Engagement und Integrität: Du bist ein politisch denkender Mensch und möchtest dich für die Werte und Ziele des Sozialhelden e.V., insbesondere für Inklusion und Disability-Mainstreaming, engagieren.

Unser Angebot 

• Eine sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit, durch dein Engagement Disability- Mainstreaming in der Gesellschaft mitzugestalten. Deine Arbeit hat einen messbaren Impact auf real existierende Barrierefreiheit.
• Ein Arbeitgeber mit sehr guter Reputation, starkem Netzwerk und solider Finanzierung.
• Ein Job in einem professionellen, motivierten und kreativen Team.
• Voll- oder Teilzeit – so, wie es für dich und dein Leben gut funktioniert.
• Das großzügige Büro (direkt am Hauptbahnhof) sowie die Tools, mit denen wir arbeiten, sind barrierefrei. Solltest du darüber hinaus auf eine Barriere stoßen, bauen wir diese gerne mit dir ab.
• Office- und Remote-Arbeit bei flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten (mind. 2 Tage pro Woche im Büro wird erwartet bzw. vor Ort bei Kund*innen)
• Eine angemessene Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage Woche
• Arbeiten aus dem Ausland in bestimmtem Umfang möglich
• Deutschland-Ticket Job-Ticket für öffentliche Verkehrsmittel

Wir freuen uns besonders über Bewerber*innen, die die Diversität unseres Teams bereichern und Vielfaltsmerkmale mitbringen. Menschen mit (Schwer-)behinderung werden explizit gesucht. Wir sind überzeugt, dass erst im Zusammenspiel von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gute Ideen entstehen können. In unserem Team arbeiten bisher Menschen, die einen Rollstuhl nutzen, eine Sehbehinderung und Lernschwierigkeiten haben. 

Bitte sende deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins an [email protected]. 

Solltest du für deine Bewerbung bei uns noch weitere Informationen brauchen, dann melde dich bei uns:

Per E-Mail unter: [email protected]

Per Telefon unter: 0155-60089959

Du möchtest uns mit einer Initiativbewerbung überzeugen? Dann sende diese gern mit aussagekräftigen Informationen an [email protected]